激情學(xué)習(xí)，創(chuàng)新發(fā)展，贏在未來！信得科技潛力人才培養(yǎng)項目經(jīng)過前期的精心組織和策劃，于2016年4月18日下午13:30在諸城工業(yè)園辦公樓五樓會議室正式啟動。集團(tuán)董事長（總裁）李朝陽先生，公司十縱、五橫、四支持體系主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，潛力人才培養(yǎng)項目輔導(dǎo)導(dǎo)師及全體學(xué)員，凱洛格公司負(fù)責(zé)本培養(yǎng)項目的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師們共同見證了項目啟動儀式?！　?/p>

按照集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊現(xiàn)狀，本次潛力人才培養(yǎng)項目將利用四年的時間，培養(yǎng)25名勝任高層管理崗位要求的中層干部，培養(yǎng)50名勝任中層管理崗位要求的基層干部，培養(yǎng)100名勝任基層管理崗位要求的骨干員工。在這四年時間里，公司三個層級的潛力人才培養(yǎng)工作將同步啟動，同步推進(jìn)。經(jīng)過多家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)的方案競標(biāo)，多重審核篩選，信得與凱洛格公司達(dá)成了項目合作。2016年，通過人才綜合素質(zhì)測評、各部門選拔推薦，三個層級共審核確定了137名培養(yǎng)對象進(jìn)行針對性定向培養(yǎng)。對此，公司各層級管理者都非常重視且給予了極大的支持。對于本培養(yǎng)項目學(xué)員，公司結(jié)合學(xué)員綜合素質(zhì)測評結(jié)果，匹配崗位勝任要求并找出了學(xué)員能力短板。通過綜合分析并結(jié)合學(xué)員和導(dǎo)師的訪談結(jié)果，匹配了系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)課程和豐富的學(xué)習(xí)資源。在學(xué)習(xí)的各個階段，項目組將采用科學(xué)化的班級運作模式，通過“集中培訓(xùn)+在線學(xué)習(xí)+返崗實踐”相結(jié)合的培養(yǎng)方式并配合導(dǎo)師輔導(dǎo)，幫助學(xué)員全面學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力提升的各項內(nèi)容，真正實現(xiàn)學(xué)習(xí)知識的落地和學(xué)以致用。

項目啟動儀式在全員合唱《信得之歌》的背景下拉開了帷幕，項目組從培養(yǎng)項目整體的框架、內(nèi)容，班級的管理制度、考核制度，IDP過程中的導(dǎo)師制度和移動學(xué)習(xí)客戶端的應(yīng)用介紹等方面為全體學(xué)員描繪了培養(yǎng)項目的完整學(xué)習(xí)地圖。項目學(xué)員代表和導(dǎo)師代表分別宣讀了學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)承諾，并在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、項目組老師、全體導(dǎo)師和學(xué)員的共同見證下進(jìn)行了現(xiàn)場學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)承諾的簽訂。

凱洛格上海分公司總經(jīng)理曹瑩女士出席項目啟動儀式并致辭。曹總首先表達(dá)了對本項目成功啟動的祝賀，闡述了凱洛格與信得合作的信心并對項目運作效果進(jìn)行了成效承諾。培養(yǎng)過程中，凱洛格將會持續(xù)發(fā)揮資源整合的優(yōu)勢，為本項目匹配最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，提供最優(yōu)質(zhì)的項目服務(wù)。協(xié)助信得集團(tuán)將本項目打造成動保行業(yè)人才培養(yǎng)的標(biāo)桿，支撐信得的戰(zhàn)略發(fā)展。

　　集團(tuán)董事長（總裁）李朝陽先生發(fā)表講話表達(dá)了對本培養(yǎng)項目學(xué)員的期許。首先，李董事長感謝了凱洛格公司對本項目的支持，感謝項目組對本培養(yǎng)工作的精心準(zhǔn)備和細(xì)致運作。其次，對于本培養(yǎng)項目，李總要求全體導(dǎo)師們務(wù)必承擔(dān)起應(yīng)有的輔導(dǎo)責(zé)任。同時，結(jié)合企業(yè)家和團(tuán)隊領(lǐng)袖的勝任要求，以及自己豐富的人生閱歷對于輔導(dǎo)能力的重要性闡釋了自己的理解。第三，結(jié)合集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及對人才的需求、公司的培養(yǎng)要求，對全體學(xué)員提出了殷切的期望。講話最后，李董事長勉勵大家要加速成長，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，盡快發(fā)展成為一名卓越的管理者。

　　項目啟動儀式結(jié)束后，學(xué)員們正式進(jìn)入學(xué)習(xí)階段。李董事長帶來了潛力人才培養(yǎng)的第一課，項目組老師們進(jìn)行了《測評報告解讀及IDP填寫輔導(dǎo)》等，為后續(xù)學(xué)習(xí)課程的開課、班級運作和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作的順利開展提供了保障。4月19日，全體潛力人才培養(yǎng)項目學(xué)員分別迎來了在本培養(yǎng)項目中的第一次面授課程，同時第一階段的學(xué)習(xí)也將全面啟動。讓我們?yōu)樗麄兗佑停酱偎麄儽M快成長，早日成長為支撐公司戰(zhàn)略落的的核心管理力量，為公司的發(fā)展做出更加突出的貢獻(xiàn)！