關(guān)于搜豬網(wǎng)版主職責(zé)的說明
舉報搜豬網(wǎng)_中國生豬預(yù)警網(wǎng)論壇各版主:
為了更好的服務(wù)于廣大搜豬論壇的用戶,搜豬網(wǎng)面向廣大養(yǎng)豬人招募版主管理團隊,在此,小編隊搜豬網(wǎng)版主一職做出如下說明:
1、版主是榮譽,更是責(zé)任,而且要承擔(dān)一定的工作量。
2、版主的工作是義務(wù)為主,激勵為輔,所以參與之前請考慮清楚。
3、版主要有對廣大會員的服務(wù)意識,喜歡付出,從而得到大家的尊重。
版主管理團隊的設(shè)定:
一、搜豬論壇總版主(網(wǎng)站管理員)
1、負責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)論壇的一切事務(wù),含版主工作情況及版塊發(fā)、回帖情況,協(xié)調(diào)版主之間的各項關(guān)系。
2、總版主應(yīng)該回應(yīng)會員對版主的投訴;論壇工作人員解決版主或者會員對總版主的投訴;若超過三天沒有回應(yīng),即為失職。
3、總版主對于版主工作完成具有督促責(zé)任,例如:各版塊求助問題超出3日內(nèi)持續(xù)無人解答,總版主和版主均屬失職。
二、各版塊版主
1、負責(zé)版塊的管理,管理本版塊內(nèi)的事務(wù),關(guān)注論壇熱點話題,提出批評和建議。
2、負責(zé)維護管理版塊的版面秩序、保持版面清潔,及時刪除本版的違規(guī)貼、垃圾貼,轉(zhuǎn)移非主題貼,解答求助帖(如出現(xiàn)能力之外帖子,可發(fā)布在版主群一起探討)。
3、版主在管理的版塊可以搞對論壇有積極影響的各種活動,需要其他版面配合或者發(fā)布公告的,可以和總版主商量,提高論壇的人氣。
4、活躍版塊氣氛,發(fā)動會員參與討論,調(diào)解會員糾紛等。各版主之間要團結(jié)互助,加強合作與交流。以身作則,模范遵守論壇規(guī)則,貫徹執(zhí)行版主制度,樹立自身良好形象。
三、版主考核
一)要求
1、發(fā)帖與回帖
每月發(fā)布主題帖40 帖以上(短時間一次性發(fā)布超過5 帖以上,按照5 貼計算),要求版主負責(zé)的論壇,消除0 回復(fù)的帖子,版主應(yīng)時刻注意板塊更新,及時回復(fù)網(wǎng)友的帖子。
2、論壇活動的組織
整個論壇,每周組織一次有獎活動,要求每次互動人數(shù)過百人。各版塊版主應(yīng)積極協(xié)助總版主進行宣傳。
3、精華帖發(fā)布與發(fā)現(xiàn)
版主及時發(fā)現(xiàn)站內(nèi)其他版塊精華帖,及時告知管理員;發(fā)現(xiàn)自己所轄版塊精華帖,及時予以置精。要求每周發(fā)布或發(fā)現(xiàn)不少于3 篇精華帖。
四、版主獎勵
1、版主負責(zé)版塊運營正常,依據(jù)發(fā)帖量、主題帖回復(fù)量、求助貼回復(fù)量、廣告貼刪除量等指標(biāo)發(fā)放滿額度獎勵,積極組織活動的版主另外發(fā)放積分和購物券獎勵。
版主薪資依據(jù)工作量進行發(fā)放,工作指標(biāo)未達到基本版主要求的不予發(fā)放任何獎勵。超出半年工作量不達標(biāo)者和超出3個月工作量為0者可撤銷版主資格。
2.推薦版主
版主推薦新人加入版主團隊,正常服務(wù)半年以上,一次性給推薦人獎勵100元。
以上版主獎勵內(nèi)容并不完全,詳情見版主群文件版主規(guī)范。
另,版主每月的工作量有具體統(tǒng)計,如有疑問可聯(lián)系總版主查詢。
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斑竹職責(zé)的幾點建議
1、對待帖子
經(jīng)??吹桨婷嫔弦恍┎诲e的帖子,沒有推薦,沒有好評,沒有回復(fù),沒有飄色重點顯示,不能很好的引導(dǎo)網(wǎng)友來進行參與,論壇是以帖子的形式存在,那么對待帖子就需要:
認(rèn)真慎重,好的帖子,內(nèi)容容易形成熱點的帖子,內(nèi)容豐富,文筆好的,要及時的給予關(guān)注,紅臉、飄色、推薦等。
2、對待作者
看到一些作者比較陌生的ID,因為交流的圈子較少,或者新ID,寫了一些東西,卻無人回應(yīng),這的確讓人心寒,漸漸的也就來的少了,寫的少了,那么作者就都離開了,而版面上能寫,并且能寫出讓大家感興趣的人也就越來越少了。那么版面上除了灌水,牢騷之外還剩下什么了?加上現(xiàn)在的環(huán)境流行快餐,微薄的崛起,這些寫手也就更加珍貴起來了。
所以,善于發(fā)現(xiàn)一些網(wǎng)友寫的東西,他們可能比較隨性,那么可以有針對的與網(wǎng)友多進行溝通交流,積極的回復(fù),參與進去起一個帶頭的作用。另外,可以做一些譬如,注意段落,添加段號,協(xié)助其修改錯別字等等事宜,讓作者知道版面上有人關(guān)注,有人愿意與之進行互動。從而留住作者,讓版面豐富起來。
3、對待網(wǎng)友
要積極熱情,寬松和諧的氣氛,才容易留駐人。說服教育是不可或缺的,積極引導(dǎo)也是必要的。對待網(wǎng)絡(luò)紛爭、指責(zé)、不同意見,作為版面的管理者不應(yīng)該偏向,也不應(yīng)該深入其中,要客觀公正的處理糾紛。這里指的是能夠積極、理性的探討問題的網(wǎng)友。至于哪些無理、糾纏不清、謾罵的,則直接關(guān)進小黑屋,毋須浪費時間和精力去理會。
4、對待版面
版面到底要什么樣?是花花綠綠的顏色?還是清新樸素的大方簡雅?每個人可能都有各自的想法、標(biāo)準(zhǔn)、喜好。到不如做一些簡單的規(guī)范:公告---紅色;聚會活動征集---紅色;綠色---環(huán)保;推薦----加粗藍色推薦字樣字體;黑色---就不用說了。只要有了可依據(jù)的規(guī)范,形成習(xí)慣,慢慢版面上的顏色統(tǒng)一了。
版面的內(nèi)容,一個版面需要什么內(nèi)容?取決于網(wǎng)友,取決于當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)友生活的環(huán)境。生搬硬套的拿來,并非都可以適用。在其他城市、版面不錯的內(nèi)容,放在你這里或者就無人問津。所以,要考慮當(dāng)?shù)?、本版面活躍網(wǎng)友的需求,這點需要斑竹根據(jù)不同的網(wǎng)友做出一個普遍的調(diào)查,得出結(jié)論,在有針對的進行策劃和組織,活躍版面,制造版面的河蟹氣氛。
5、對待活動
詳細策劃、人員統(tǒng)計、聯(lián)絡(luò)溝通,活動前期版面召集,活動內(nèi)容、流程、人員接待安排,后期版面反饋,賬目公示,內(nèi)容發(fā)布等都需要牽扯一定的時間、精力,要求斑竹有很好的組織、協(xié)調(diào)能力。
2018-05-29 17:50:47 回帖 舉報
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